テレワーク新しい働き方【ITパスポート資格攻略ノート】

テレワークに関する記述として，最も適切なものはどれか。

ア：ITを活用した，場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のこと

イ：ある業務に対して従来割り当てていた人数を増員し，業務を細分化して配分すること

ウ：個人が所有するPCやスマートデバイスなどの機器を，会社が許可を与えた上でオフィスでの業務に利用させること

エ：仕事の時間と私生活の時間の調和に取り組むこと

BYODの事例として，適切なものはどれか。


ア：会社から貸与されたスマートフォンを業務中に私的に使用する。

イ：会社から貸与されたスマートフォンを業務で使用する。

ウ：会社が利用を許可した私物のスマートフォンを業務で使用する。

工：私物のスマートフォンを業務中に私的に使用する。

シャドーITの例として，適切なものはどれか。

ア：会社のルールに従い，災害時に備えて情報システムの重要なデータを遠隔地にバックアップした。

イ：他の社員がパスワードを入力しているところをのぞき見て入手したパスワードを使って，情報システムにログインした。

ウ：他の社員にPCの画面をのぞかれないように，離席する際にスクリーンロックを行った。

工：データ量が多く電子メールで送れない業務で使うファイルを，会社が許可していないオンラインストレージサービスを利用して取引先に送付した。

企業の人事機能の向上や，働き方改革を実現することなどを目的として，人事評価や人材採用などの人事関連業務に，AlやIoTといったITを活用する手法を表す用語として，最も適切なものはどれか。

ア：e-ラーニング

イ：FinTech

ウ：HRTech

工：コンピテンシ